Factors influencing organizational commitment of banking sector employees

نویسندگان

چکیده

برای دانلود باید عضویت طلایی داشته باشید

برای دانلود متن کامل این مقاله و بیش از 32 میلیون مقاله دیگر ابتدا ثبت نام کنید

اگر عضو سایت هستید لطفا وارد حساب کاربری خود شوید

منابع مشابه

Employees’ Perception and Organizational Commitment: A Study on the Banking Sector in Gaza, Palestine

This study was conducted to investigate the relationship between the perception of the employees of the banks in Gaza, Palestine and the impact of such a perception on their commitment to these banks. Precisely, this study wanted to examine the impact of perceived job satisfaction, perceived job characteristics, perceived organizational characteristics, and role perception on three dimensions o...

متن کامل

factor influencing the adoption of internet banking

دوره مشترک کارشناسی ارشد بازاریابی و تجارت الکترونیک دانشگاه تربیت مدرس_ دانشگاه تکنولوژی lule? چکیده پایان نامه عوامل موثر بر پذیرش اینترنت بانک توسط مشتریان پیشرفت فناوری اطلاعات و ارتباطات و به طور خاص رشد اینترنت جهت تراکنش های معاملات بازرگانی، تاثیر بسیار عمیقی در صنعت بانکداری داشته است.این در حالی ست که نفوذ بانکداری اینترنتی در کشورهای در حال توسعه بسیار کندتر از نفوذ آن ...

15 صفحه اول

Impact of Organizational Culture on Commitment of Employees: An Empirical Study of BPO Sector in India

Business Process Outsourcing Retention of employees has become a critical issue in the corporate arena. With the increasing trend of frequent job switching among employees , it is a big challenge for HR Managers today to fulfill the aspirations of each and every employee and to bring congruence between organizational and individual goals. In the BPO sector of India where attrition rate is as hi...

متن کامل

Antecedents of Organizational Commitment: A Case of Banking Sector of Pakistan

In today’s work environment employees face many problems such as distrust, disempowerment, poor leadership and lack of support from the organization, the consequence of these factors is low commitment of employees towards their organization. Therefore, the basic objective of this paper is to examine the relationship of perceived organizational support, empowerment, perceived leadership behavior...

متن کامل

ذخیره در منابع من


  با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ژورنال

عنوان ژورنال: Journal of Economics and Behavioral Studies

سال: 2011

ISSN: 2220-6140

DOI: 10.22610/jebs.v1i1.217